广东阳江市外国人如何办理来华工作签证

世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：

申请外国人在华工作许可和工作类居留许可

申请外国人工作和居留许可的转聘、延期

申请外国人家属居留签证、团聚居留许可

申请外国高端人才确认函（R签证）

申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）

完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等

我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

全国办理，欢迎来电或加微信咨询

外国人需准备的文件清单

List of documents to be prepared byforeigners

1，护照；

2，个人简历；

3，近期彩色白底照片；

4，中文HSK考试证书，如有；

5，两年或以上的工作证明；

6，聘用合同

7，公证认证的无犯罪证明；

8，公证认证的学历证明；

9，体检报告（6个月内）；

10，申请所需的其他材料（每个城市要求不同，欢迎咨询我们）

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。

    2、申请Z字签证（ZVISA）

   Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’SRESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

外国高端人才（A类）

中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

（一）入选国内人才引进计划的

（二）符合国际公认的成就认定标准的

（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

（四）创新创业人才

（五）青年人才

（六）计点积分在85分以上的

外国人才（B类）

（一）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国人才。符合以下条款规定之一的：1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或技术人员。

2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。

3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表。

4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表。

5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或技术人员。

（二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

（三）外国语言教学人员。

（四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。

（五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

（六）计点积分在60分以上的人才。

其他外国人员（C类）

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C类，主要包括：（一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；（二）从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；（三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

外国人来华工作许可延期

2018年2月28日起，办理《外国人来华工作许可证》延期业务须在许可到期30日之前提交申请，逾期将不能提交，需按照重新申请办理。对于在中国工作的外籍人士来说，需要合理计划外国人续签合同以及外国人工作许可证延期等程序，避免签证的到期时间而造成超期无法继续续签，无奈选择出境的情况。

外国人来华工作许可延期需要资料　

1、外国人来华工作许可延期申请表

2、聘用合同或任职证明

3、签证或有效居留许可

4、《外国人工作许可证》

温馨提示

办理外国人工作许可证通常准备材料的时间比较长，申请材料涉及到高学历和无犯罪证明，均需经中国驻该国使、领馆认证。

不熟悉申请流程和材料的话，可能出现材料不齐全、有错误，导致需要多次提交和审核，延误办理。

一般建议找正规的代办机构进行办理，方便您的便利出行。

外国人非法就业有什么影响？

《中华人民共和国出境入境管理法》

第四十一条  外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

　　外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

第四十三条  外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

　　（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

　　（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

　　（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》

第三十二条款 外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。本人无力承担，属于非法就业的，由非法聘雇的单位、个人承担；属于其他情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供担保措施的单位或者个人承担。