阳江SGP验厂评分标准是什么，NBCU验厂产品制造商行为准则

SGP（Suppliers' GuidingPrinciple）验厂评分标准是一个综合评价体系，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合特定要求。具体的评分标准可能因不同的审核机构或标准而有所差异，但一般来说，SGP验厂评分标准可以归纳为以下几个等级：

1. （Excellent）或绿色（Green）：

• 这一等级表示供应商在社会责任、环境保护、劳工权益等方面表现出色，完全符合或超越SGP的要求。

• 供应商在各个方面都达到了高标准，包括法律合规性、工作环境与健康安全、质量管理体系、环境保护、商业道德以及管理体系等。

• 这种评分通常表示供应商在可持续发展和道德经营方面处于地位。

2. 良好（Good）或黄色（Yellow）：

• 供应商在SGP的大部分要求上表现良好，但在某些方面可能需要改进。

• 这种评分表示供应商已经取得了一定的成绩，但仍有提升的空间，需要关注并解决存在的问题。

3. 合格（Acceptable）或橙色（Orange）：

• 供应商达到了SGP的基本要求，但在某些方面存在不足或需要改进。

• 这种评分表示供应商需要特别关注并努力解决存在的问题，以确保持续符合SGP的要求。

4. 不合格（Unacceptable）或红色（Red）：

• 供应商未能达到SGP的基本要求，存在严重的问题或违规行为。

• 这种评分通常会导致供应商需要重新接受审核，或者面临取消合作资格的风险。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

NBCU验厂，即NBCUniversal环球影视公司的验厂过程，主要关注人权、环境、健康安全等方面的标准。对于产品制造商而言，其行为准则需要严格遵循这些方面的要求。以下是根据相关信息整理的NBCU验厂产品制造商行为准则：

一、人权保护

1. 禁止强迫劳动：制造商不得使用任何形式的强迫劳动，包括监狱劳工、抵债劳工或非自愿劳工。

2. 禁止使用童工：制造商应确保所有工人的年龄都符合法律规定的低工作年龄，并杜绝童工的使用。

3. 公平雇佣原则：制造商应遵循公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

4. 尊重员工权利：制造商应尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚或歧视参与此类活动的员工。